明显放松许多，董事代表也颇感兴趣，甚至当场询问「你是否能在三个月内带来实际订单」之类的问题。刘薇则回答：「我愿意尽最大努力，并承担相应的挑战。」

面谈结束後，高副总当晚就指示苏瑶撰写正式聘雇合约，并请人资部门加紧处理刘薇的背景调查。只要一切无误，就能在下周正式发出Offer。

刘薇顺利通过二次面谈的消息在盛天内部迅速传开。高副总一派的人对此视为胜利，觉得只要她能在北美市场开疆拓土，就能打破公司过去那种过度保守的作风；CEO那一派则保留怀疑，担心这种激进的海外扩张会消耗资源，或是刘薇的所谓「关键人脉」根本不够牢靠。

苏瑶在私下和方怀谦碰面时，表达她的观察：「看来接下来几个月，会是盛天内部权力角力的关键时期。高副总已经开始筹谋人事布局，想把更多亲信放进新成立的海外部门。CEO那一边则很可能在预算审批上设置障碍。」

方怀谦沉Y片刻，莞尔一笑：「也就是说，若刘薇能拿到预算，并顺利带回海外订单，那高副总就能大权在握；若失败，CEO一派就会顺势反扑，可能把海外扩张归咎於副总的急躁。」

苏瑶点头，眼里闪着兴奋的光芒：「是啊，所以这场人才招聘其实在公司内也被当成一场押注。你若想进一步壮大自己在盛天的地位，现在正是好时机——只要你在後续协助刘薇的国际拓展上再出力，副总会十分感激，你也能分得更多利益。」

「我正有此意。」方怀谦轻笑。脑海里同时想到刘薇现在对他近乎全然的臣服，只要他喊一句「别g了」，她就会立刻陷入失业与法律风险的双重深渊。她必须听从他的安排，乖乖成为他在盛天内部的影响力延伸。

然而，局势并非一帆风顺。就在盛天准备签发录用合约的前一天，卓联科技又放出了风声，暗示如果刘薇在新公司使用卓联的机密资料，他们仍不排除采取法律行动。盛天那边显然收到了一些小道消息，CEO那一派又开始作文章，认为这人选存在法律风险，不宜正式聘用。

高副总气得拍桌，质疑CEO派是不是与卓联有暗中往来。苏瑶也在此时传讯给方怀谦：「情况不妙，CEO可能会藉此施压让副总退让。刘薇的录用流程暂时被搁置，我们最好想办法灭火。」

方怀谦思考片刻，马上行动：

他联系刘薇，要求她再度签署一份声明，表明自己不会在盛天使用任何前公司机密，同时愿意负法律责任。

他透过律师管道，警告卓联科技不要再放话，否则将公开某些他掌握的卓联内部问题。

他同时与高副总接洽，建议提前对刘薇做「内部调查」——以猎头方、律师方及人资部门三方一起审核她的合法X。只要结果证明「找不到犯罪事实」，就能为她正式正名。

这套组合拳果然奏效。卓联一看情势不对，暂时缩回；CEO那一派也在明面上找不到把柄，於是只好让步。最终，盛天於两天後，正式发出录用合约书给刘薇。

晚上，方怀谦在公司加班完後，先拨给刘薇电话：「合约书收到了吗？」

刘薇的声音透着难以压抑的喜悦，「嗯……苏瑶下午给我打了电话，明天我就去签约。这b我想像中更快，真的太感谢你了……」

她的语气不再是怯懦，反而多了几分松口气的欣慰。她明白，若没有方怀谦屡次在暗中运作，自己恐怕早就败在卓联或者公司派系纠缠里。

「别急着感谢。你现在手上握着盛天海外行销的高职，前面还有一大堆挑战等着你。若你不能撑起这个业务，副总就会失望，我也会失去对你的兴趣。」方怀谦的语调依旧是不留情面的冷漠。