“当然不一样啊，”女销售抓住机会，向前两步：”你看到这个手掌拍了没？来摸摸，是不是质很像肤。“

当然这些所得也没有，全直接充公库，作为你的绩效考。”

“是啊”，男人摸摸他的翘起的，“其实这些条款呢，文件细则里都写的很明白的，我不过是复述给你。”

“不止如此呢，我们捕捉了大数据，丰富了机械臂的关节，它动起来的时候跟人的手臂没有区别。”小讲的眉飞舞：”毫不夸张的说，可以打到上每个位置，就算是都能照顾到。”

他小声的“啊”了一下，然后死死的闭上了嘴，掌比不得板，不算重，勉忍得住，在这人密集的地方哇哇大叫也太丢脸了。

20工，五个档位，人化设计！给你最科学的的教育！”

“不是吧，还有这样的？”

小职业素养，那词一串串，还不带重样的，没多会儿就引了一对中年夫妻和两个阿姨过来。

到下午两，促销活动正式开始了。

男人摆一副长者的态势，”所以啊，年轻人。活一天是一天，光想着偷懒可不行。”

“当然不是啦。”男销售员赔笑：“正好，我们这里有模特，你走看看，我给您演示一下。”

“这么厉害的？”中年夫妇里的丈夫质疑：“我以前看的手掌拍打人的位置都蛮单一的，就算号称活动的，也不过就多几个角度，最后接面都集中在一小团。你这个不会也是这样吧。”

”是像的。“

兰博章见他目瞪呆，笑的更和蔼：“等到一年半了，我们会专门对账单，这数目不够标线呢，你的惩罚期就会延长。反之，超额了也会有表彰。“

“限时八折，瞧一瞧新一代家用打机啦！

“什么？什么考？”

“哦……”

这次，范晓乐依旧光腚。他撅着趴在打机中间的惩罚架上，腰上有束缚带保护防止挣扎受伤，贴合人工学，产品人化设计的弧度，让接机的分比里的宽凳舒服多了。

几人围拢过来，范晓乐一下就觉到了压迫。他听到机械臂开始上摇，然后一阵清脆的“啪”上了他的光腚。

销售员小嗓门特大，卖力的招呼路过的客人：

范晓乐就是懒得看那厚厚的文字。反正再不情不愿，也只能屈服，不过一般公司的员工都有KPI，他这也算工作，有个考指标确实也没啥病。

“啊，L公司的啊，我们之前买过一个简易的啦。”穿黄衣服的阿姨问销售：“小妹妹，这个有什么不一样的吗？”