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2011年3月14日–高楼价真的不会构成社会动荡吗？

自中央落实於来年致力打击楼价，务求穏定社会後。有学者表示高楼价不会引致社会动荡，因社会上之主要矛盾乃来自财富分配不均，并非人民买不起楼，本人在此并非全盘同意，尤其对香港政治动态而言，更是不合用，意见如下：

1有学者认为由於有大量财富积聚於物业上，故动乱只会在楼价下跌致大量财富蒸发的时候才会发生，而非在楼价急升时发生；但要知道香港并非如新加坡般，有大部份的市民己有自置居所，而大多数香港新一代的工资都跟楼价脱鈎，莫说买楼上车，甚至连租楼自住都成困难，在大部份人努力工作仍未能自置居所的情况下，实在会令民怨沸腾而造成动荡危机；

2有学者亦认为楼价上升显示经济正在起飞，人民生活正在改善，故社会不会购成不穏云云。但要知道香港现时己转型为金融社会，贫富问题日益严重，经济增长的大部份成果都为拥有物业者及地主所分享，而高地价及租金下令零售物价颷升，为原本已猖獗的通账上火上加油，一般打工仔的生活质素只会持续下降。

3由於香港拥完善法律制度，中国富起来的人都纷纷注资香港房地产市场以保障其私有财产。大量热钱流入，加上美元持续低息，令楼价飞账至跟香港普遍上班族之薪酬脱轨，试问香港市场已被外在因素严重扭曲的情况下，港人又会有任何感想？

4其实，香港之土地乃港人最重要的公共资源，但港府监於税基郏窄而y出高地价政策，又对大财团投鼠忌器，在部份港人可利用属公共资源之土地作私人楼宇炒卖创富的情况下，可谓对未有物业的港人十分不公平；在财富分配不公的情况下，民怨只会越积越厚。

2011年3月22日–盲抢盐的启示

自日本发生大地震後，连带随後的福岛核电厂发生爆炸及涉漏辐S。日本人民的冷静及秩序尽显其高质素的一面，对b日本政府在统筹救缓时之紊乱，又错失扑救灾难的最佳时机等一连串过错，可谓相形见拙。

另外，有人在中港澳等地造出谣传，声称食盐可抗衡辐S。大量市民争相抢盐，致盐价被抢高及出现食盐断货现象，坊间讽为「盲抢盐」现象。而当官方发表声明指食盐并无抗辐S作用後，大批购买了高价食盐的内地民众却向盐商要求退货，事件可见之啓示如下：

1中国经济正急速发展，但民众的常识及公民教育仍尚待提高；

2港官方的敏感度有待改善。其实最先出现抢盐cHa0的为内地，港府应在得知有关消息後尽快向外公怖食盐无助抗衡辐S。

3内地民众的退盐cHa0实在开了一个坏先例，我们须知道食盐价格被抢高乃为市场供求关系所致，并非小商户存心欺骗大众。内地已购盐者只感自已吃了亏，就将责任全推在商户上，实属不合理。内地利用集众压力，不理原则，只求追索的风气或会持续，长远会影响营商环境，打击经济。

2011年3月28日–中国受骗了吗？

利b亚狂人卡达菲向反对派革命军以武力打压，联合国迅即通过将利b亚第二大城市班加西列为禁飞区，以防卡达菲向军进行军炸导致平民伤亡。

中国及俄罗斯一贯反对联军出兵，认为此举为g涉他国内政，但监於是次提案只为设禁飞区，并非空袭利b亚，故中国只投了弃权票而非投反对票，令议案获得通过。然而，观乎联军行动，相信中国已被美英法所蒙骗了，分析如下：

1联军在获得议案通过後，除立即设置禁飞区外，更主动空袭卡达菲的军事设施，行动已超出议案通过范围；而美英法行动之迅速及表现出之密契，令人质疑此乃她们处心积累之计。

2从历史角度看，卡达菲执政早年从事国际恐怖活动，早已是西方眼中钉，到近年卡宣布对西方提供穏定石油供应，西方国家才容许其继续专政；现时西方国家见有机可乘，可借人民力量推翻卡政权，再辅助亲西方的势力掌权，故西方为自己利益而乘势出兵之说不无道理。

3如果西方真的为了公义而战，那麽，同样违返人权的亲西方国家巴林及也门政府，又为何可得到西方国家继续支持呢？

联军是次介入令原本胜劵在握的卡达菲军队添上不明朗因素，利b亚人民或要受长期的内战困扰。其实，联军要战胜卡达菲并非难事，反而要如何平息利b亚内战及成功扶植亲西方势力才为头痛问题。如处理不当，利b亚或随时变成第二个伊拉克或阿富汗，成为美英法之长期包袱。

2011年4月11日–最低工资考虑不周留麻烦

香港2011年5月1日将实行最低工资条例，受薪阶层将按法例规定享有工资时薪28元的最低之保障，否则雇主会视作欠薪论。

然而，最低工资只针对时薪计算，却未有考虑不同行业的特式，致法例推出时仍存在很多灰sE地带，其中以饭钟及每月四日的法定假期是否计薪的问题最具争议，造成另一社会争拗。事件中的争持点如下：

一整T来说，香港企业经营的最大成本乃租金，但仍有少数行业会因是次最低工资问题形成经营困难，亦有部份公司及团T例如立案法团在不想增加营运成本下而更改公司编制，甚或裁员，令部份竞争力较弱者失业；

二一些原本在职责及工资有合理差异的工种会将有所变化，例如一些高级或表现较佳的保安员须负责管理整个保安系统，故薪酬b只负责巡逻的初级保安员为高；但最低工资实施後，不同工种间的工资的差异将会减少，造成不合理情况及同事间的分化；