短发nV和边的长发nV愣住，镜男若有所思，还剩下一位T壮硕像是T育生的平男问，“继续吗？”

那么，他想要什么？

无人反对。

冷白和短发nV换座位，贴近林可伶。

“让我们看看你还能多SaO？”平男低声。

评估人：郑普风

很快就知了。

长发nV生朴实无华，这场面试太过颠覆她的认知，惊的站起来跑去，早有罩男跟上去。

冷白是之前被林可伶记录下来的男生之一，他清楚的知林可伶没有穿内K，摇着大PGU在面试场里走来走去。

像是问继续讨论吗，也像是问林可伶继续发SaO吗？

突然，和短发nV同坐的冷白男生说，“不如让两个nV生负责文案梳理吧，nV孩细心。”

备注：林可伶对导师有一次主动亲吻行为，虽然是在情绪波动状态下发生，建议评估是否有必要更换导师，减少人为因素对林可伶的成长影响。

冷白镇定的和同组展开讨论，手却放在林可伶大上m0索。

她到不可思议，这是？

又一个男？

心表现：自我消化能力极。

林可伶拉住T恤下摆往下用力，粉nEnG的N缓慢来，她听到镜男的表达开始变。

又sE又不用。

林可伶摇不语，长发零落，看着好不可怜。

过程评估、无评级

观，全组人的注意力都在镜男上。

平男扯掉林可伶的上衣，把人箍在自己前面向两个nV生，林可伶躲闪时发丝散，有几丝落在x前，挂在N上。

【人事实习生择优特殊项目评估意见】

需要关注：动机，需要解读林可伶持下来的原因。

停止讨论，其他四人看向冷白和林可伶，冷白r0U可见的脸sE发红。

林可伶也同样清楚，刚才针对镜男的动作没有被冷白发现。

刹那间，一声低沉的息伴随着冲来，打Sh林可伶的掌心。

镜男继续主持大局，但无人回应。

纵然是长桌遮挡，形不动，冷白的异样终究被同组注意到。

林可伶想要制止，被镜男抓住手，拉向自己的下。

林可伶T大

平男示意冷白换座位，冷白微弯着腰站起来，两个nV生被还未消退的ji8吓得睁大了双。

仔K拉链已经拉开，内K半褪，昂扬的ji8火立，林可伶的手被迫握在上面，等待冷白下一步动作。

平男太过镇定，林可伶终于找回一丝羞耻心，收回手，不满手腥膻的YeT急忙拉好领。

林可伶的N也被看到。