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如同所想的那样,直播一结束,早就有人准备好了脏
往宋寺澄
上泼。宋寺澄在私下说这样的话没什么大事,但在采访中,她是聚量的CEO,她所说
来的话,就代表着聚量科技。当今时代,互联网行业飞速发展,聚量科技算得上是异军突起的一个新兴集团,此言一
,立刻迎来了诸多讨论。
工作中X别差异其实远没有工作能力
弱重要,放大X别这个行为本
就是一
歧视。既然如此,那不如贯彻到底。
时间已经快到半小时了,宋寺澄的耐心耗尽,她抬腕看了看时间,冲着镜
朗声
:“方才所讲,聚量科技集团确实会针对现状调整招聘策略。原先聚量所采取的是X别平等,但大环境如此,我觉得更应该要个公平。1965年,
国心理学家约翰斯塔希·亚当斯提
“公平理论”。这个理论讲说,人能否受到激励,不但由他们得到什么而定,还要由他们所得与别人所得是否公平而定。既然这样,我就把我在荣城同时任人力资源总监所说的话公开讲一下:
沈清
知晓,宋寺澄是在和自己生气。说
这
话来,更多的是有些破罐
破摔的情绪在。她素来在乎自己的对外形象,可近来的一切让她彻底的失去了耐心,索X将话说Si,不给人回旋和解读的余地。
看到宋寺澄
底的黑
圈遮瑕都遮不住的时候,沈清
还是
手制止了她要化妆的手,语气担忧:“寺,要不休息一阵
吧。不着急去看我母亲的。”
主持人嘴
张了张,似是想要说什么,但话到嘴边又闭上了。诚如宋寺澄所讲的那样,她的采访提纲确实都是询问她的yingsi情况,就算是针对聚量的问题,也是更多的侧重储杉妤。
沈清
每天都观察着宋寺澄的状态,看着她正常的去上班,下班,加班。
看着她越发的沉默,这样的情况下,她也是越发的担心。b起旁的,她只在意宋寺澄,所以即便今天是宋寺澄和母亲约好的会面的时间,她也并不希望宋寺澄去见。
直到这时,网络上的舆论才算扭转过来。
如此一来,倒显得宋寺澄当真是要为nVX谋福祉一样。
同等岗位优先录取nVX以及Omega,职位晋升优先考虑nVX和Omega,
分岗位例如仅录取nVX和Omega。”
人们对于八卦总是更
兴趣的,目光索X也就转移到了沈清
上。这一转移才发现,在宋寺澄说
要优先录取nVX和Omega的时候,沈氏默默发布了公司公告,内容大同小异。
“没什么意思,真的,刻板印象很无趣。”
恰逢毕业季,沈氏和聚量每年所招收的应届生诸多。此次HR更是为了迎合老板的政策,对于许多过往勉
放过的男X候选人,直接邀约都不约了。
讨论自然是有褒有贬,更有不少的Omega,因为宋寺澄被alpha完全标记了,而认为她在作秀,从而反过来骂她。这
情形下,沈清
联系了陆
,将当年她标记了宋寺澄后跑路的事情添油加醋的发了
去。
,我始终都是不完整的,因为我还没有和沈清
这个alpha结婚、生
,还没有成为一个人的附属品。”
“约
实实在在的改变影响着人们,陆
等待的就是所谓的路人盘。她联系到了曾经在荣城的那个产品小姑娘,将她为宋寺澄说话的微博送上了
门。
宋寺澄说完,推开椅
便离开了。就是路过沈清
的时候,都没有分给她半个
神。