试用期6个月、雇用时长为期3年的劳动合同、符合《反不正当竞争法》规定的竞业限制协议与关键岗位保密协议；

编号为30226、职位名称为“助理评审员”的蓝se工牌，以及不带任何个人信息、仅han《炊金馔玉》杂志社统一联络方式及公章钢印的对外工作证；

包han创刊至今所有的chu版期数电子版的U盘；

当然，还有崭新的工作用手机、相机……

以上，便是何应悟在上班第一天收到的入职大礼包。

由于《炊金馔玉》杂志社的社长兼总编辑是滇省人，因此杂志社的本bu便也注册在昆弥市。

但考虑到大bu分评审员来自全国各地，每个月又得定期回昆弥市提jiao评审笔记，杂志社干脆在写字楼附近的公寓长租了一整层，用来作为评审员们回本bu时临时居住的员工宿舍。

才大学毕业一年多的何应悟绝对是《炊金馔玉》杂志社里最年轻的评审员。

他长得脸nen，xing格又讨喜，一张抹了mi的嘴哄得行政的同事们合不拢嘴，高兴得给何应悟sai了某间坐北朝南、yang光极好的员工宿舍的门卡。

何应悟抱着小半箱入职文件、拖着个不大的行李箱，艰难地刷开了员工宿舍的门。

宿舍并不大，才四十平米不到，但各类家ju电qi一应俱全，比何应悟原本租的房子要好上太多。

不枉费他和房东扯了半小时pi，带着好不容易退回来的一个月押金，背上全bushen家前来拎包入职。

收拾好原本就不多的行李，何应悟的工作机便响了一声。

“来培训室。”

发件人是30033。

再见到30033那张漂亮的臭脸，何应悟便不由得想起面试那天时，被这位大哥的利喙赡辞损得汗liu浃背的面试经历，不由得背后一凉。

“huan迎加入《炊金馔玉》杂志社，我是评审员谈嘉山，在接下来的一年里，会作为你的带教老师兼组长与你同行。员工手册看过了吗？”

“看过了的，谈老师。”

“作为评审员最重要的品质是什么？”

怎么还chou查上了……

腹诽着的何应悟庆幸自己没耍huatou，而是在等待人事办理手续时认真把员工手册从tou到尾结结实实读了一遍。

他从脑海里搜罗着记忆，不算特别liu畅地回答dao：“客观公正、严格保密、专业反馈和……和保持好奇？”

“嗯。”谈嘉山抬tou看了他一yan，将PPT切到下一页，展示着因主动或被动违规，导致未能通过试用期或是期限内被辞退的惨痛案例。

“客观公正与专业反馈不必我多说，这是《炊金馔玉》的立shen之本。如果因为利益或私人jiao情等原因，提供了有失偏颇的评审笔记，会面临被辞退甚至是被起诉的风险——我们杂志社的工资远超行业内标准，也希望你不要因为一些蝇tou小利而选择铤而走险。”

“而更为重要的，则是需要对评审员shen份的严格保密。”

“评审员并不是什么多神秘、多了不起的职业。只是在以匿名shen份对进行餐厅访问与评审时，才能最大程度地确保评价的客观xing与公正xing，方便更全面地对餐厅提供的菜品、服务和环境进行品鉴。”

“毕竟经营者不是傻子，哪怕遇上带着相机来打卡的探店博主，他们多半也会拿chu远超于平时经营水平的菜品——这zhong评审是没有意义的，对于普通消费者也毫无借鉴意义可言。”

说到这里，谈嘉山从口袋中掏chu自己的工作手机，投屏到屏幕上继续演示。

“评审员之间有专用的联络ruan件，为保证安全xing和私密xing，联络账号仅显示工号极评审员级别信息。且仅在组内成员之间、与本bu编辑之间，才ju备双向联络的权限，请你尽量不要与其他评审员jiao换私人联络方式。”

怎么搞得像间谍组织的工作准则一样，何应悟瞪大了yan睛。

“无论在什么情况下、不论是对谁，最好都不要暴lou自己的真实shen份。当然，尽guan我们的工作内容与mei食界的狗仔队并没有什么两样，但保证工作过程中的合法xing是底线，采用不合理手段获得的评审材料并无价值。”

前·狗仔何