---举办挑战赛是招收人才最好的方法。

---企业达到饱和程度时,需依产品别适度分拆,防富不过三代。

---富不三代的原因在於当家者传承给没有经过磨练的继承者,正是所谓生於忧患,Si於安乐。

---企业部门的监督,审核主管须定期轮调。

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---发掘敌人,竞争者长处优点,并学习超越。

---以最小空间,获取最大利益。

---所谓视微知着就是未雨绸缪,抢商机。

---做伙计的永远不要狗眼看人低,要和气生财。

---作生意切勿算计别人,因没有人是傻蛋,但也不能替人作嫁,被人当傻蛋。

---连锁店扩展看一线店员态度,家族传承看後代磨练,国家盛衰看文明科技等级。

---制造业一定要掌握原料,通路一条龙。

---优於别人不要得意,真正的是要优於昨天的自己。

---绝对不要因为人质被劫持,而放下武器。

---地球的人类活得很累,总是想活在别人的眼里,希望不要Si在别人的嘴里。

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---所谓上级的威吓,就是叫你得感冒,你就不能得伤风。

---彻底击垮竞争企业得方法,就是让对手的继承者们,变成沉迷酒sE财气的败家们。

---人生掉落谷底时,少说丧气话,抱怨的话。

---入职面试是要应试者说明公司产品有何处需要改革或突破。

---从历史数据得到2点结论:

第一点是如果要顺利传承,掌权者在位年限需大於20年且继承者须满18岁。

第二点是如果要国泰民安,掌权者在位时的冲突需降至平均每年0.5次。

---"新冠肺炎"流行期,"生命诚可贵，Ai情价更高，若为面包故，两者皆可抛"...

---家族企业不能像"秦帝国,隋帝国,"所以要分封给子nV...

---"武媚娘"跟"武后"的差别,在於"眼界"高度...

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---所谓末代迹象,就是如大宋王朝,大清王朝的"议和赔款割地"...

---"四书,论语"是给学生读的,"圣恩浩荡"的上位者是不屑一顾滴...

---在学校熟记"四书五经",进入职场,一定要懂"厚黑学"...

---进入职场,要远离双面虎,就是在大众面前向你心脏cHa刀,然後再到暗巷对你说道歉...

---要清楚地仔细分辨,包装在名牌服饰内的,到底是人皮,还是兽皮...

---进入职场,要击败竞争对手,就是在竞争对手前方挖个"流沙"...

---进入职场,员工的基本保身守则,就是要化身成绝对通从指令的机器人...

---当陌生人对路过的野狗亲切起来,目的只有一个,那就是抓起来烹煮...

---"武汉肺炎"流行时期,"全球封城",影视节目不敢录、戏剧无法拍,卡通动画却异军突起...

---所谓过去不代表未来,就是不要将"武汉肺炎"当成sars,mers,伊波拉病毒,因为"武汉肺炎"的生化传播速度,让"全球封城...